Accessibilité des personnes en situation de handicap

Contexte

L’objectif est de favoriser l’accueil des personnes handicapées en milieu ordinaire de
formation, afin d’élever leur niveau de qualification et d’adapter leurs compétences en vue
d’une insertion professionnelle durable.

Définition du handicap

L’article 2 de la loi du 11 février 2005 définit le handicap comme :
‘Toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son
environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou
définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou
psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant.’

Types de déficiences et incidences en formation

  • La déficience motrice : Accès aux locaux, adaptation de l’environnement de formation, intégration au collectif, fatigabilité accrue.
  • La déficience auditive : Accessibilité à la communication sonore, intégration au collectif.
  • La déficience visuelle : Accessibilité aux locaux et supports de formation, résistance aux changements.
  • La maladie invalidante : Fatigabilité, adaptation du rythme, prise en compte de la douleur
  • Le trouble cognitif :structuration des contenus pédagogiques pour faciliter la compréhension et l’organisation des apprentissages. Fractionnement des consignes et des exercices en étapes simples , utilisation des supports visuels, pour favoriser l’intégration des notions et des gestes professionnels, répétitions, reformulations et démonstrations régulières afin de renforcer la mémorisation et l’autonomie.
  • La déficience intellectuelle : Accessibilité et adaptation du contenu pédagogique, structuration de l’apprentissage dans le temps et l’espace, répétitions et reformation régulière du contenu pédagogique, allongement de la durée de formation, manipulation accrue
  • Le handicap psychique : gestion de l’anxiété, de la fatigabilité psychique, des fluctuations de concentration, sécurisation du cadre, des interactions sociales et émotionnelles

Engagement de Safety Formations

Safety Formations s’engage à accueillir les personnes en situation de handicap sans
discrimination. Nous mettons en place toutes les adaptations pédagogiques nécessaires.

Suivi renforcé des stagiaires

Un suivi spécifique est mis en place pour anticiper les difficultés, éviter les ruptures de
formation et ajuster les aménagements si nécessaire.

Le réseau de professionnels

Régions : Accompagnement renforcé dans l’accès à la formation.
Agefiph : Favorise l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes
en situation de handicap.
Cap emploi : Organisme de placement spécialisé pour les demandeurs d’emploi en situation
de handicap.
France Travail et Mission Locale : Accompagnement spécifique vers l’emploi. FIFPH : Aide les employeurs publics à remplir leurs engagements vis-à-vis des personnes en situation de handicap

Conclusion

Safety Formations reste à disposition pour toute demande spécifique afin d’accompagner au
mieux les personnes en situation de handicap dans leur parcours de formation et d’insertion
professionnelle.

Besoin d’informations ?

Contactez notre référent handicap :


01 80 92 49 69

Envoyez nous votre message.