Oui, la formation du personnel à la prévention des risques incendie est une obligation légale pour l’employeur, conformément aux dispositions du Code du travail, notamment les articles R4227-28 à R4227-41.
Ce que dit le Code du travail en matière de formation: L’article R4227-39 du Code du travail impose à l’employeur de prévoir dans la consigne de sécurité incendie les éléments suivants :
Des essais et visites périodiques du matériel de sécurité (extincteurs, alarmes, RIA…).
Des exercices d’évacuation réguliers, permettant aux salariés de réagir efficacement en cas d’incendie.
L’apprentissage du signal sonore d’alarme, pour que chaque salarié sache le reconnaître instantanément.
La localisation et l’utilisation des espaces d’attente sécurisés (ou équivalents), notamment pour les personnes à mobilité réduite.
La formation à l’utilisation des moyens de premiers secours, comme les extincteurs et les déclencheurs manuels d’alarme.
L’exécution des manœuvres d’évacuation, en suivant les chemins d’évacuation prévus dans le plan de sécurité.